Nhân viên NetEast và phong trào "từ chức trắng trợn" ở Trung Quốc

Nhân viên NetEase - Jack Forsdike, một nhà thiết kế trò chơi người Anh, đã trở thành hiện tượng mạng sau khi chia sẻ trải nghiệm làm việc căng thẳng tại công ty công nghệ này ở Trung Quốc.

Cận cảnh nhan sắc mỹ nhân phim Tây Du Ký: 72 tuổi vẫn đẹp mặn mà!

Thảm kịch sạt lở đất tại Yên Bái: Gia đình cô giáo mầm non tử vong

GS.TS Lê Ngọc Thạch gửi trọn sổ tiết kiệm 1 tỷ đồng ủng hộ đồng bào miền Bắc

Anh thường xuyên phải làm việc 12 tiếng/ngày, không có thời gian cho bản thân và gia đình. Sự mệt mỏi và bất mãn đã khiến anh đăng tải một bức ảnh thể hiện sự kiệt sức lên mạng xã hội. Bất ngờ thay, bài đăng của anh đã gây sốt và thu hút hàng triệu lượt xem, trở thành biểu tượng của phong trào "từ chức trắng trợn" đang lan rộng ở Trung Quốc.

Phong trào này phản ánh sự bất mãn của giới trẻ Trung Quốc với văn hóa làm việc 996 khắc nghiệt, nơi nhân viên phải làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần. Dù chính phủ đã có những nỗ lực để hạn chế tình trạng này, nhiều công ty vẫn lén lút ép nhân viên làm thêm giờ. Điều này khiến nhiều người trẻ tìm cách thoát khỏi vòng xoáy công việc bằng cách từ bỏ công việc mà không có kế hoạch dự phòng.

Câu chuyện của Forsdike đã tạo nên làn sóng đồng cảm lớn, đặc biệt là trong giới công nghệ. Nhiều người chia sẻ rằng họ cũng cảm thấy kiệt sức và ngột ngạt vì áp lực công việc. Anh trở thành một "niuma" - từ lóng chỉ những người thất nghiệp và trở thành gánh nặng cho gia đình - nhưng lại được coi là một người hùng vì dám lên tiếng về vấn nạn này.

Forsdike hy vọng câu chuyện làm việc của mình tại NetEast sẽ khuyến khích nhiều người trẻ hơn thoát khỏi lối sống 996 độc hại. Anh nhấn mạnh rằng làm việc quá sức không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe mà còn cướp đi cơ hội tận hưởng cuộc sống và theo đuổi đam mê.

Bản thân Forsdike cũng quyết định "nằm im" một thời gian để nghỉ ngơi và dành thời gian cho gia đình sau khi làm tại NetEast. Dù nhớ công việc trong ngành game, anh vẫn tin rằng quyết định nghỉ việc là đúng đắn.

Câu chuyện của Jack Forsdike không chỉ là câu chuyện của một cá nhân, mà còn phản ánh một vấn đề xã hội rộng lớn hơn. Nó cho thấy sự cần thiết phải thay đổi văn hóa làm việc ở Trung Quốc, cũng như ở nhiều nơi khác trên thế giới, để đảm bảo người lao động có một cuộc sống cân bằng và hạnh phúc hơn.